Wonscore Assessment: What It Measures and How to Prepare

Wonscore 평가는 Wonderlic, WonScore 및 Wonderlic Select와 관련된 사전 승인 평가입니다. 고용주 설정에 따라 빠른인지 능력 섹션, 개성 또는 동기 항목이 포함될 수 있습니다. 후보자는 먼저 공식 초대, 마감일, 로그인 지침, 유지 규칙 및 숙박 정보, 준비 기사가 고용주 프로세스를 대체 할 수 없기 때문에 먼저해야합니다.

인지 섹션은 일반적으로 가장 스트레스가 났기 때문에. 고전적인 Wonderlic-style 형식은 종종 12 분에 50 개의 다중 초이스 질문으로 묘사됩니다. 질문은 기본적인 arithmetic, 낱말 문제, 수 시리즈, vocabulary, 아날로그, 논리, 공간 reasoning, 자료 비교 및 빠른 estimation를 포함할 수 있습니다. 주요 도전은 일시적이다: 몇몇 질문은 빠르다, 다른 사람은 첫번째 통행에 건너야 한다.

WonScore와 Wonderlic 이름은 혼란스러울 수 있습니다. Wonderlic cognitive 능력은 보통 시간의 이유 시험에 점. WonScore 또는 Wonderlic Select는 더 넓은 평가 패키지를 참조할 수 있습니다. Wonscore 로그인은 보통 네비게이션 쿼리이므로 후보자는 공식 고용주 링크만 사용하며 unfamiliar 페이지에 개인 정보를 입력해야합니다.

안전한 준비는 익숙성, 설명, 타이밍 및 검토에 초점을 맞추고, 덤프 또는 누출 된 PDF에 응답하지 않습니다. 응답 유일한 물자는 실제적인 평가, 또는 무단과 관련이 있을지도 모릅니다. 더 나은 계획은 일반적인 질문 유형을 배우는 것입니다, 짧은 untimed 세트를 시도, timer와 연습, 카테고리에 의해 실수를 검토하고 명확한 Skipping 규칙을 만듭니다.

7 일 계획은 간단한 체재를 체재할 수 있습니다: 할당된 평가, 검토 인지적인 질문 가정, 연습 작은 적시 세트는, 격투 규칙을 건축하고, 분류에 의하여 실수를 검토하고, 시험 상태를 가장하고, 그 후에 가벼운 검토 및 나머지를 합니다. 성격과 동기 부여 항목의 경우, 후보자는 신중하게 읽고 숨겨지은 대답 열쇠를 추측하려고 시도하는 것보다 실제 작업 스타일과 지속적으로 응답해야합니다.

전통적인 50-question Wonderlic cognitive 테스트에서 40의 점수는 높은 원시 점수 인 40 정확한 답변을 의미합니다. 고용주, 역할, 지원자 풀 및 경험, 인터뷰, 자격 증명, 작업 샘플, 성격 결과 및 동기 적합과 같은 다른 고용 신호에 따라 달라집니다. 연습은 개선에 초점을 맞추고 공황을 피해야합니다.

Reddit에 대한 후보 기사는 일반적인 걱정을 식별 할 수 있지만, 그들은 불완전하고 나타날 수 있습니다, 또는 특정 한 고용주. 가장 신뢰할 수있는 조언은 형식을 이해하는 것입니다, 시간의 압력 아래 연습, 잘 수면, 지침을 읽고, 한 가지 질문에 너무 오래 지출을 피. 연습 결과는 준비 도구, 공식 점수, 고용 결정, 또는 심리 라벨.

공식적인 평가의 앞에, 1개의 짧은 연습 회의를 rehearse pacing, 1개의 검토 회의를 사용하여 학문 실수를 공부하고, 공식적인 지시의 1개의 조용한 체크 사용하십시오. 독립적 인 Wonderlic-style 연습은 준비 및 반사를 지원 할 수 있지만 공식 평가가 아닙니다.

Wonderlic preparation resource

Wonscore assessment overview