Wonderlic評価:それが何であるか、期待するもの、および準備方法

Wonderlic評価は、高速で時間をかけ、多くの場合、雇用や学校の入学で使用されていることを知っているだけであれば神秘的な感じることができます。 明白な言葉では、認知能力、問題解決、仕事や学習の信頼性に関連した評価の家族です。 Wonderlic認知評価がすべてのWonderlicと同じ経験ではないので、正確なバージョンの問題は、 査定または学校向け試験を選択します。 このガイドでは、通常どのような評価をカバーしているのか、時間制限の問題、サンプルの質問がどのように役立つのか、そしてどのように準備するかを説明します。独立したWonderlic準備資源練習結果を公式スコアとして扱うことなく。

Wonderlic評価の通常措置とは

人々は「Wonderlic評価とは何か」と尋ねるとき、彼らは通常、認知側について尋ねています:推論速度、精度、および基本的な問題解決の短いテスト。 古典的なWonderlic様式は時間圧力の下の動的な推論、算術、論理、パターン認識、語彙および実用的な判断を含んでいます。 深い学術的知識や、読み、並べ替え、計算、比較、移動の迅速さについて、より少なくなります。

その時圧は設計の主要な部分です。 各アイテムをゆっくり解決できる人は、時間別評価のための異なる戦略が必要であるかもしれません。 したがって、強力な準備は2つのスキルを一度に焦点を合わせます:一般的な質問の種類を理解し、回答、見積り、スキップ、またはリターンに関するより迅速な決定を行います。

「資産」という言葉は、より広範な製品を参照することもできます。 一部の雇用主は、より大きな雇用プロセスの1つとして、Wonderlic就業前評価を使用する場合があります。 一部のバージョンには、認知項目に加えて、個性、モチベーション、またはワークスタイルのコンポーネントが含まれる場合があります。 候補者にとって、実用的なテイクアウトは簡単です: 慎重に招待状を読んで、どのバージョンに直面しているかを把握し、すべてのWonderlic評価テストを仮定する代わりに、関連するフォーマットの準備は同じです。

フォーマット: 50の質問、12分および他の版

最もよく知られているWonderlic認知フォーマットは、多くの場合、50の質問として12分で記述されています。 そのため、「wonderlic Practice test 50質問12分」などの検索が一般的です。 ペースは活発です: 720 秒の 50 の質問は平均で 15 秒以下与えます。 各項目に正確にその量を費やす必要はありませんが、数学はパッシングが中心である理由を説明しています。

他のバージョンは、特定の設定を短くまたは適応させることができます。 同じ精神的な筋肉を訓練することを可能にするので、30の質問とWonderlic練習テストはまだ有用であることができますが、タイミングと質問ミックスが似ている限り、それは完全に完全な50探求のリズムを再作成しません。 サンプルPDFは、アイテムのスタイルを認識するのに役立ちます。構造化された実践環境質問を時計に動かす圧力を感じることもできます。

「Wonderlic評価回答」や「試験質問と回答PDF」などのフレーズに注意する価値もあります。 倫理的な練習資料は、回答作品の理由を説明する必要があります。 回答のダンプを記憶することは信頼できず、ルールに違反する可能性があり、実際の質問が異なるときに必要な柔軟な推論を構築しません。

Wonderlicテストハードは合格ですか?

§P5 § テストは、特定の雇用主、ロール、プログラムのベンチマークに達すると「パス」を定義するかどうかを渡すのは困難です。 あらゆる設定のための単一の普遍的な渡るスコアはありません。 1つの役割で競争的に見えるスコアは、別のプロセスで同じターゲットではないかもしれません。また、インタビュー、経験、教育、その他の評価と一緒に結果を比較する組織もあります。

硬い部分は通常不可能な質問ではありません。 簡単な方法や簡単な切り替え、限られた時間の組み合わせです。 1つの項目にあまりにも長く過ごしたり、ゆっくりと読み直したり、完璧な確実性ですべての質問を解決しようとするので、多くの候補者はポイントを失う。

練習の前にこの短いセルフチェックを使用してください。

• 計算機のために到達することなく基本的な算術を行うことができますか?
• 単語、アナログ、または論理項目が長いときに認識できますか?
• 脱線した感じで質問をスキップできますか?
• 12分間着実にペースを保ちませんか?
• 誤った回答をカウントするだけではなく、パターンで間違いをレビューできますか?

回答が「まだ未だ」の場合、有用な情報です。 固定ラベルではなく、学習習慣をポイントします。

Wonderlic評価プラクティステストを使用する方法

良いWonderlic評価練習テストは、スコアを生成する以上を行う必要があります。 圧力下で振る舞う方法を教えてください。 各セッションの後、あなたが見逃した質問を見て、カテゴリにそれらを並べ替える:知識ギャップ、読書の間違い、計算エラー、時間トラップ、または不注意の推測。 これは、フィードバックループにワンタイムクイズから練習します。

最初のセッションでは、事前の勉強をしないようにしてください。 ベースラインとして扱います。 試行した質問は、遅くなるところ、どの項目タイプが不快に感じたかに注意して下さい。 2番目のセッションでは、より高速な演算設定や、緻密な動詞項目をスキップするなどの改善対象を選択します。 3番目のセッションでは、タイムセットを実行し、パターンを比較します。

Redditスレッドとフォーラムのディスカッションは、他の候補が評価を経験する方法を聞いて、特にタイミングと神経の周りで役立ちます。 それでも、これらの投稿を個人的な逸話として扱います。 雇用主、学校、バージョン、またはスコアリングコンテクストと一致しない場合があります。 確かな準備は、繰り返し練習から始まり、説明に答え、完成予定されている特定の評価のための明確な計画です。

Wonderlic選択、SLE、および前雇用評価

「Wonderlic選択評価」と「Wonderlic選択事前雇用評価」を検索します。多くの場合、招待状を受けた候補者から来て、古典的な認知テスト、より広範な採用評価、またはミックスに直面しているかどうかを知りたいです。 Wonderlic 選択は、一般的に、採用コンテキストで議論されますが、WonderlicSLEは学校の入学と配置設定に関連しています。 各コンテキストは、異なる指示、タイミング、およびスコアの期待を使用することができます。

あなたの招待状が人格評価、モチベーション評価、またはワークスタイルセクションに言及した場合、異なる準備を行います。 それらのセクションでは、算術または口頭論理を勉強するのと同じ方法で勉強することはできません。 代わりに、一貫して正直に答えて、指示を注意深く読んで、雇用主が望むと思うものをリバースエンジニアリングしようとしないでください。 認知部分については、質問の種類とパッシングを練習します。 非認知セクションでは、明確さ、一貫性、および役割やプログラムの期待を理解することに重点を置いています。

査定日の前日までに、招待状または管理者からこれらの基本を確認します。

• 評価名または製品バージョン
• 時折あるかどうか
• 電卓、ノート、またはスクラッチペーパーが許可されているかどうか
• 座っても完成しなければならない
• 必要な技術的なセットアップ
• リンクや指示が失敗した場合は誰に連絡するか

チェックリストはmundaneですが、回避可能なストレスを防ぎます。

あなたのWonderlic評価の前に簡単な準備計画

最良の準備は、フランティックではなく構造化されています。 ベースラインタイムの練習セットで始まります。 追加のクイズを取るよりも見逃した質問をレビューする時間が増えます。 分数、比率、アナログ、文ロジック、または数シリーズなどの弱面積の小さなドリルリストを作成できます。 その後、別のタイムセットを実行し、よりスムーズなパッシングを監視します。

最終日または2日目は、重い掘削からライトレビューにシフトします。 修正式と一般的な推論パターン。 眠り、評価がオンラインの場合、デバイスをテストし、ルールを再読み込みします。 50-question、12分リズムを回復させる教育場所が必要な場合は、Wonderlic準備ツール結果は、公式予測ではなく、実際のフィードバックとして使用してください。

§P10 §

Wonderlic評価試験とは?

Wonderlic評価試験は、いくつかの雇用、入学、または配置のコンテキストで使用される適時評価です。 最もよく知られているバージョンは、迅速な動詞、数値、および論理的な推論質問による認知能力を測定します。 その他のWonderlic関連評価には、ワークスタイルや個性的なコンポーネントが含まれる場合がありますので、常にあなたの招待状で正確な評価名を確認してください。

WonderlicはIQテストと同じ評価ですか?

いいえ。 推論や問題解決のスキルを伴う可能性がありますが、完全なインテリジェンス評価ではなく、実用的なスクリーニングや配置のコンテキストに使用されます。 練習結果は、個人ラベルではなく、教育的フィードバックとして扱われるべきである。

Wonderlic評価に関する質問はいくつありますか?

古典的な認知フォーマットは、一般的に50の質問と関連しています 12 分. いくつかの練習セットと評価版は、30の質問フォーマットなどの少数の質問を使用する可能性があるため、準備しているバージョンによって異なります。

Wonderlic評価はオンラインで入手可能ですか?

回答説明でサンプルの質問を見つけるかもしれませんが、回答のダンプは信頼できる準備戦略ではありません。 重要な部分は、推論プロセス、タイミング習慣、ミスパターンを学習し、不慣れな質問を処理することができます。

無料のWonderlic練習テストは十分ですか?

適時条件と回答説明を含む場合、無料の練習テストは強力なベースラインになることができます。 より良い準備のために、ターゲティングされたレビュー、リピートされたタイムセット、および期待する評価版の計画と組み合わせてください。

Redditで競合するアドバイスを見たらどうすればよいですか?

Redditは、公式のガイダンスではなく、候補者の経験のソースとして使用してください。 あなたの実際の評価の招待状、それを管理する組織のルール、あなた自身の練習データに対するコメントを比較します。